Rekrutacja
Rekrutacja i selekcja w oparciu o mechanizm ATS, praca z szablonami ogłoszeń, formularzami czy monitorowaniem procesów
Onboarding
Projektowanie ścieżek wdrożenia do firmy dla różnych pracowników, automatyzacja etapów onboardingu i sprawdzanie progresu podczas realizacji zadań wdrożeniowych
Baza i pigułki wiedzy
Łatwy dostęp dla pracowników do materiałów takich jak baza dokumentów, pojęć czy artykułów z możliwością wyszukiwania
Wnioski i nieobecności
Obsługa dowolnych wniosków firmowych oraz wniosków związanych z nieobecnościami
Enter/Exit interview
Moduł pozwalający na ankietowanie pracownika wchodzącego w lub opuszczającego organizację i wyciąganie właściwych wniosków zarządczych
Szkolenia
Panel pozwalający na rekrutację uczestników szkoleń, zarządzanie procesem szkolenia do momentu ewaluacji czy zapewnianie zasobów szkoleniowych.
E-learning i SCORM
Samodzielne projektowanie szkoleń na bazie przygotowanych prezentacji lub możliwość zaimplementowania szkoleń dostawców zewnętrznych
Zadania
Kompleksowa obsługa zadań wyznaczanych pracownikom w organizacji z możliwością kontroli ich realizacji
Feedback
Możliwość zaprojektowania procesu udzielania i otrzymywania cyklicznej informacji zwrotnej / oceny pracy od różnych pracowników w organizacji
Badania pracowników
Narzędzie wspierające badanie opinii i oceny pracowników w dowolnie wybranych kwestiach firmowych
Oceny okresowe
Ewaluacja pracy pracownika pod względem realizacji celów, definiowanie potrzeb w zakresie wiedzy i umiejętności oraz wskazywanie kierunków rozwoju
Tutaj jest tekst, którego nie widać, ale musi być, uwierzcie.