Znaczna częśc z nas jest związana z Symfonią od początku istnienia firmy. Dzięki temu wiemy, że stały rozwój w jednej organizacji naprawdę jest możliwy. W Symfonii budujemy kulturę w oparciu o ludzi (takich jak Ty), których cechuje prawdziwa pasja do tego, co robią. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę i mieć realny wpływ na rozwój naszej marki, to jesteś we właściwym miejscu.
Jesteśmy producentem oprogramowania dla biznesu i już od 25 lat wspieramy transformację cyfrową polskich firm. Znajdujemy się w bardzo ciekawym momencie rozwoju organizacji, w którym dążymy do zajęcia pozycji lidera na rynku dostawców oprogramowania dla MŚP.
W Symfonii wszyscy jesteśmy na "Ty". Choć jesteśmy różni, łączą nas te same wartości. Poznaj je wszystkie.
Dążymy do tego, by dobrze się rozumieć. Jesteśmy świadomi kompetencji naszych współpracowników, doceniamy je i pomagamy jak najlepiej wykorzystać do realizacji wspólnych celów.
Za naszym sukcesem stoi ciągłe dążenie do rozwoju. Przykładamy dużą wagę do ciągłego badania naszych kompetencji oraz stwarzania dobrych warunków do dalszego rozwoju.
Regularnie weryfikujemy naszą pracę, pozyskując informacje zwrotne, rozmawiając o przebiegu projektu, by w efekcie robić lepiej to, nad czym aktualnie się skupiamy. Pamiętamy o tym, jak ważne jest dobre podsumowanie projektu, wyciąganie wniosków i świętowanie wspólnych sukcesów.
Wierzymy, że praca i życie prywatne mogą iść w parze. Lubimy ludzi z pasjami, więc chętnie wesprzemy Cię w ich rozwijaniu. Zobacz, co gwarantujemy w standardzie.
Udział w szkoleniach wewnętrznych i projektach ogólnofirmowych
Dodatkowe 5 dni płatnego urlopu roczne z przeznaczeniem na wolontariat
Nagroda za 14-dniowy urlop
Bonus świąteczny
Prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie
Podwyżki wynagrodzeń w zależności od wyników pracy
Dopłata do karty sportowej
Rozwój wewnętrzny w ramach Grupy Symfonia liczącej ponad 300 osób
Branżowe platformy
e-learningowe
Budżet rozwojowy
Czas na rozwój
Twoich pomysłów
Mentoring
Szkolenia wewnątrzfirmowe
i zewnętrzne
Trening
umiejętności miękkich
Wsparcie merytoryczne
od liderów technologicznych
Etapy
rekrutacji
Spotkajmy się!
Poznaj Tomasza. To właśnie on przeprowadzi Cię przez proces rekrutacji w Symfonii, który składa się z kilku etapów.
Tomasz Sehnal
kierownik ds. rekrutacji
w Symfonii
Wstępny wywiad telefoniczny
Wywiad z menedżerem
(zdalnie lub opcjonalnie w biurze)
Informacja zwrotna,
a w przypadku pozytywnej
weryfikacji >> oferta
W wypadku braku ciekawych ofert dla siebie, jeśli chcesz poznać plany rekrutacyjne w Symfonii i możliwości otwarcia stanowiska, które Cię interesuje, napisz do: [email protected]